Zpřísnění legislativy týkající se dohod o provedení práce a dohod o provedení činnosti vyvolalo vlnu nevole nejen u četných zaměstnavatelů ale i u samotných zaměstnanců. Po roce fungování vláda vyhodnotila dostupná data a bere zpátečku. Většina omezení dohod o pracích konaných mimo hlavní pracovní poměr by se měla zrušit.

 

V rámci konsolidačního balíčku byla s účinností od první ledna letošního roku přijata řada opatření, která měla zamezit řetězení a potenciálnímu zneužívání dohod o provedení práce a o provedení činnosti a přinést větší míru stability a jistoty samotným dohodářům. Mezi nejvíce kritizované kroky patřilo zastropování dohod a odvodů z nich a povinnost evidovat dohodáře ve zvláštním registru u České správy sociálního zabezpečení.

Zaměstnavatelé pak měli povinnost do 1.7. všechny dohody zaevidovat, díky čemuž alespoň státní správa získala potřebná data. Z těchto údajů, které se za měsíc červenec podařilo shromáždit, totiž vyplývá, že úvaha o tom, že by dohody byly svým řetězením masivně zneužívány, není správná. 

Po jednání zástupců vlády, zaměstnavatelů a odborových svazů v tomto týdnu tak došlo ke shodě, že by se drtivá většina omezení dohod, především pak stropy pro počty dohod a z nich plynoucích odvodů, a s tím spojené zbytečné administrativy  měla od prvního ledna 2025 opětovně zrušit. Evidence dohod jako taková by sice měla zůstat zachována, avšak mělo by dojít k jejímu výraznému zjednodušení. Záměr nyní poputuje na vládu a poté jej bude muset schválit Parlament.

Vláda tak prokázala, že ovládá i jednu schopnost, která je v politice nesmírně vzácná ale opravdu cenná. Totiž umění přiznat si chybu. Úprava dohod o pracích konaných mimo hlavní pracovní poměr byla jistě vedena dobrým záměrem a z velké části implementovala do české právní úpravy i evropské předpisy. Jenže praxe ukázala, že omezení jednoduše nejsou třeba a nepřináší žádný užitek, který by byl schopen kompenzovat byrokratickou zátěž, jež dopadla na všechny zaměstnavatele bez rozdílu jejich velikosti. 

Na základě dat a diskuze se zástupci zaměstnanců i zaměstnavatelů vláda svůj omyl uznala a obratem činí kroky k nápravě. Předmětná situace tak v holé nahotě demonstruje, že není pravdou, že vláda nenaslouchá svým voličům, nekomunikuje s odbory a zaměstnavatelskými svazy a že si neumí přiznat určité chyby, které mohly vzniknout.

Od ledna příštího roku by se tak dohodářům a jejich zaměstnavatelům mělo dýchat zase o trochu svobodněji a dojde ke zrušení zbytečné administrativní zátěže, jak po tom už dlouhé měsíce volali všichni, kterých se dotčená zpřísnění dotkla.

---